市人社局劳动人事仲裁院（以下简称仲裁院）充分发挥党建引领作用，坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，积极推行“党建+实于服务、党建+勤于宣传、党建+精于提升”，以高质量党建引领高质量发展，推动党建工作与中心工作、日常工作有机融合，进一步提升仲裁服务功能，为企业健康发展提供法律保障。

党建+实于服务

“感谢仲裁员运用专业的法律知识和调解技巧，公正、高效地解决企业内部的矛盾和外部的纷争。他们的介入，不仅维护了劳资双方的合法权益，也促进了企业的和谐稳定，为我们企业的长远发展创造了良好的环境。”潜江一家小龙虾加工企业老板由衷地说。

依托“劳动人事争议调解仲裁‘千万服务’行动”主动延伸人社仲裁职能，组织党员仲裁员对潜江市域内企业进行分片包联，深入企业走访对接，在企业张贴“调解仲裁员进驻企业服务牌”，现场与企业管理人员互加微信，留存联系方式，确保仲裁服务随时、随地畅通。此举旨在加强仲裁员与包联企业的“一对一”专线联络，第一时间帮助企业解决劳资纠纷，为企业生产经营活动提供法律咨询和决策参考，提升企业法律意识和风险防范意识，引导企业依法合规经营。

党建+勤于宣传

以定期、定点开展“劳动法律法规现场宣传”活动为契机，通过发放宣传单、悬挂条幅、制作板报、现场答疑向居民群众宣传劳动法律法规。使居民群众有疑问时知道“何时、何地”咨询解疑；无疑问时知道“何时、何地”了解法律，组织“党员仲裁宣讲团”进入街道、社区、企业进行劳动法律法规宣讲，使居民群众学法、知法、懂法，提高居民群众自我保护、依法维权的意识，鼓励大家学会用法律武器维护和保障自己的合法权益。这种通过普及法律知识、提高员工法律素养等宣传方式，为企业的持续发展也注入了新的活力。

党建+精于提升

通过做好法规政策学习常态化、重大案件集中研讨常态化，以案促学、以案释法，不断提升仲裁办案人员专业素质和能力，积累更新业务知识，真正做到案结人和事了，为优化营商环境贡献人社仲裁力量。近期，人社系统内部组织开展了全市劳动人事争议调解仲裁信息系统内部培训，要求干部职工对信息系统全面了解，并做到敢用、能用、会用，确保近期信息系统使用和仲裁案件线上经办两个“全覆盖”。

下一步，市人社局局属仲裁院将继续立足服务本职，发挥党组织作用，保障党建工作与业务工作目标同向、部署同步、工作同力，致力于为市域企业创造一个和谐、稳定的营商环境，实现劳资和谐共赢、劳动关系持续稳定的美好愿景。