为进一步健全劳动争议诉裁调多元化协作机制，有力、有效调处劳动争议案件。4月25日，我市“人社+工会”劳动争议裁调对接工作室在市人社局仲裁院正式挂牌启动运行，同时组织召开了第一次“法院+检察+人社+司法+工会”联席会议，各部门进行了工作交流。

“人社+工会+N”模式的探索，是满足职工多元化解劳资纠纷的现实需求，有利于不断增强企业和职工的法律意识，切实把劳动争议案件“消化”在诉前、诉中，进一步促进劳动关系更和谐、更有保障，持续优化全市营商环境。参会各部门一致认为要健全诉裁调对接工作机制、规范工作程序、完善工作台账，明确按季度召集联席会议解决相应问题。会上，特聘劳动争议调解员逐一作了表态性发言。

下一步，我市将整合力量、优势互补，大力推进诉裁调对接工作。市人社局拟在市区零工驿站和乡镇分别设立调解工作分站，培训扩大调解员队伍，方便群众就地、就近化解纠纷，与各部门形成有效的强大合力，更好地化解劳资纠纷，维护劳动领域政治安全。