为加速推进档案工作转型发展，市人才服务局大力推进档案信息化工作，提升档案利用服务现代化水平。

今年市人才服务利用财政拨付的专项资金，精心组织，抓进度，保质量，奋力推进存量档案数字化。截至目前，累计整理档案3466卷，扫描档案361卷、7万件，预计11月数字化成果全部挂接到档案管理系统，年底将完成4500卷干部人事案数字化工作。

为了实现增量档案数字化，市人才服务局严把档案入口关，对新接收的干部人事档案严格按照“凡进必审”的要求，坚持“先专审后整理，先扫描再入库”的原则，确保了增量档案的全面、完整和电子化，为数字化档案建设奠定了坚实基础。

市人才服务局在实现档案数字化的基础上，以档案管理软件为平台，利用互联网技术，大力推动档案服务“零跑腿”“无纸化”的变革。实现了湖北政务服务平台、鄂汇办APP、微信公众号、支付宝、网站等多渠道服务，群众只需动动手指即可“宅家”办理流动人员人事档案转递等9个高频事项，办理进度实时可查，办理结果实时推送。

下一步，市人才服务局将继续秉承让“群众少跑腿、数据多跑路”的服务理念，持续提升政务服务水平，让档案服务有力度，更有温度，为人社系统掀起打造水乡园林精致之城的工作热潮贡献力量。