为进一步健全完善劳动争议多元化解机制，推动劳动争议诉调对接工作迈向新高度，充分发挥“人社+法院+工会+司法”劳动争议诉调工作机制的作用。近日，市人社局、市人民法院等部门进一步加强联动，就如何有效推进劳动争议诉调工作召开联席会议。

联席会上，人民法院民一庭的法官们与专职仲裁员就潜江近年来劳动争议案件情况进行了分析研判，对当前新就业形态用工过程中，涌现出的各种疑难纠纷的认知、裁判标准与尺度交换了意见；另一方面结合典型案例，围绕劳动争议案件重点、新业态劳动关系确认及案件调解方法等方面进行了研讨。通过联席会商，进行深度交流，畅通长效沟通渠道，推动劳动争议实质性化解。

劳动争议诉调工作是推动多元化纠纷解决机制建设的重要内容。潜江积极探索并推进“人社+法院+工会+司法”劳动争议诉调对接工作，整合多方资源，充分结合人社劳动仲裁化解矛盾、法院司法能动性、工会服务民生等职能作用，形成多元化解合力，实现劳动争议纠纷解决主体多元化，构建和谐、稳定的劳动关系，促进营商环境持续优化提升。