5月10日上午，市人社局党组书记、局长程文辉，党组成员唐敏带领事业科一行赴潜江市人民医院开展实地调研，为加强基层卫生人才引进和留用“把脉问诊”。

调研座谈会上，市人民医院汇报了医院发展、人才引育、激励保障措施等方面的具体举措和工作成效，并提出了人才招引、人才培养和职称评聘中遇到的难点痛点问题。针对医院提出的意见建议，人社部门现场进行了政策宣讲和一一回应。

程文辉同志表示，卫生系统承担着全市人民群众医疗卫生服务需求的重任，是老百姓最直接、最现实的民生。人社部门要为推进我市高水平医疗卫生人才队伍建设做好服务、出好实招，要加强政策研判，共同探索提升人才引进的精准性，寻找持续优化高层次人才服务方式缓解岗位评聘矛盾，激发医疗卫生人才干事创业活力。要以此次调研为突破口，将解决问题的经验成果和政策红利推广到整个卫生系统，全面助力全市卫生健康事业高质量发展。

下一步，市人社局将全面贯彻落实党的二十大精神和关于大兴调查研究的决策部署，确保开展下基层察民情解民忧暖民心实践活动提质增效。

市卫健委党组书记、主任彭家洪，市卫健委相关负责同志参加调研。